Vacature Senior Python/Django Developer (32-40 uur)
Amsterdam

Wil jij bezig zijn met het bouwen van functionaliteiten voor ons nieuwe online assessment platform, om een bijdrage te leveren aan de tevredenheid van onze klanten? Dan is deze vacature interessant voor je.

Dit ga je doen

Als Full Stack Developer ga  je ons Development team versterken met jouw kennis en ervaring. In de rol van Senior Python/Django Developer ga je in eerste instantie bouwen aan een nieuwe versie van ons online assessment platform. Tevens denk je mee over de architectuur van het platform. Na de lancering blijf je meedenken met new features. Het Development team werkt volgens Agile Scrum en als senior zal je een belangrijke bijdrage leveren met deze werkwijze. Het huidige, internationale team bestaat uit 2 Productowners, een Architect, 2 software developers, een tester, een content manager en een UX designer.

Wie ben jij?

Ontwikkelen doe je vanuit overzicht, met veel aandacht voor het resultaat. Dankzij jouw ervaring weet jij precies wat er speelt. Je hebt een proactieve houding en neemt graag initiatief, wat jouw bijdrage in het team nog waardevoller maakt. In je werk ben je voornamelijk zelfstandig bezig, maar je werkt net zo graag samen in het team. Verder heb je geen 9-17 mentaliteit en ben je goed op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen op jouw vakgebied. Om succesvol mee te bouwen aan het online assessment platform heb je het volgende in huis:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 5 jaar ervaring als software ontwikkelaar;
  • Bereidheid om minimaal 2 dagen op ons kantoor in Amsterdam te zijn;

Het is een pré als je ervaring hebt met:

  • Django framework
  • Python
  • Linux
  • PostgreSQL
  • HTML5
  • jQuery
  • Version control (GIT)

Wat bieden wij jou?

  • Een passend salaris, dat aansluit op jouw opleiding en werkervaring.
  • Bonus 10%-20%.
  • 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling.
  • Om goed te kunnen werken krijg je een laptop, een iPad en een mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden.
  • Thuiswerken is mogelijk.
  • Een platte organisatie met een informele cultuur waar betrokken en sociale collega’s werkzaam zijn.
  • Een prettige werksfeer waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan.
  • Vrijheid om je eigen werk in te plannen en eigen verantwoordelijkheid om werk naar jezelf toe te trekken.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Werken bij HFMtalentindex

HFMtalentindex is in 1997 opgericht en richt zich op Talent Assessment, Talent Development, Talent Performance en Talent Analytics. HFMtalentindex biedt bedrijven een online assessment platform aan, waar Learning Agility een belangrijke pijler in is. Momenteel maken ongeveer 300 bedrijven gebruik van onze online diensten en voeren we meer dan 300.000 assessments uit op jaarbasis. Onze klanten zijn over het algemeen multinationals uit verschillende branches. HFMtalentindex is leading op het gebied van online assessments en de aankomende jaren willen wij internationaal opschalen.

Onze mensen werken op twee kantoren, waarvan ons Nederlandse kantoor in Amsterdam is gevestigd. Het andere kantoor bevindt zich in Zuid-Afrika. De cultuur van het bedrijf laat zich omschrijven als prettig, informeel, resultaatgericht en open. Het Amsterdamse kantoor is ook als zodanig ingericht, met veel open ruimtes. Lunch wordt dagelijks op kantoor gedaan; bij mooi weer gebeurt dat buiten op het terras.

De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Marketing, Sales, Development, Accountmanagement, Accountsupport, Projecten, R&D, Management & Office Support en Audit. Deze afdelingen rapporteren aan de Algemeen Directeur Koen Hofkes. In alles wat we doen draait het om content: deze moet perfect zijn. HFMtalentindex omarmt innovatie en nieuwe technologieën en dat zie je o.a. terug in het feit dat we bezig zijn om een e-learning training te maken voor onze klanten. Kom je bij HFMtalentindex werken, dan ga je werken bij een betrokken groep mensen, die loyaal, nuchter en sociaal is. In het werk gaan we doelgericht te werk en draait het zowel om onze klanten, als om het uiteindelijke resultaat. Wat voor iedereen bij HFMtalentindex geldt, is dat je de ruimte krijgt om werk naar je toe te trekken en om zelf kansen te creëren en benutten.

Solliciteren

Als de rol van Senior Developer je aanspreekt, dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteren kan door het sturen van je CV naar Carla van Hemert (Corporate Recruiter) via vacature@hfm.nl

We gaan jouw sollicitatie bekijken en geven je zo snel mogelijk een reactie. Als jouw CV goed bij de functie aansluit, dan ontvang je een uitnodiging voor een online assessment. Als de uitslag van het online assessment voldoende aanknopingspunten biedt, word je uitgenodigd voor een 1e gesprek. Daarna eventueel een 2de gesprek om uiteindelijk af te sluiten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Carla van Hemert op telefoonnummer +31 6 44548841 of per e-mail op cvanhemert@hmf.nl

Download hieronder de vacature als pdf:

Vacature Senior Researcher (40 uur)
Amsterdam

Heb jij een passie voor onderzoek? En een sterk ontwikkeld gevoel voor zowel het wetenschappelijk karakter van onderzoek als de opbrengst en impact in een zakelijke omgeving? Dan is deze vacature bij HFMtalentindex interessant voor jou!

Wat zijn je verantwoordelijkheden als Senior Researcher bij HFMtalentindex?

Als Senior Researcher draag je actief plannen aan voor het doen van onderzoek naar de online assessments van HFMtalentindex. Dit omvat onder meer psychometrisch onderzoek, ontwikkeling van normen en conceptueel onderzoek naar de psychologische constructen die de assessments meten. Jij bepaalt in samenspraak met de directie de onderzoeksagenda en bent verantwoordelijk voor de uitvoering door de Research afdeling. Je voert zelf onderzoek uit en je coördineert en begeleidt onderzoek dat wordt uitgevoerd door je collega onderzoekers. Je ziet kansen in samenwerking met externe partijen zoals universiteiten en met onze klanten.

Download hieronder de volledige vacature.

 

HFMtalentindex holt mehr Ertrag aus Talent heraus für: