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Interview mit Josanne Verdonk, CHRO GrandVision über Lernagilität

Josanne Verdonk, CHRO von GrandVision, war eine der RednerInnen bei dem Lernagilitätsseminar 2018. ...

Josanne Verdonk, CHRO von GrandVision, war eine der RednerInnen bei dem Lernagilitätsseminar 2018. In diesem Interview erklärt sie, wie und warum die Lernagilität eine bedeutende Rolle in einer internationalen Belegschaft spielt und welche Auswirkungen auf die Mitarbeiter man ein Jahr nach Einführung des Konzeptes feststellen kann.  

GO Change

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helf...

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helfen, Entwicklung und Umgang mit Veränderung im Blickfeld zu behalten und über die Zukunft der Arbeit nachzudenken: Lernagilität GO, FutureMe und Workshop GO Change!

HFMtalentindex – ISO 27001 zertifiziert!

HFMtalentindex ist ISO 27001 zertifiziert. Mit dem international anerkannten Informationssicherungsz...

HFMtalentindex ist ISO 27001 zertifiziert. Mit dem international anerkannten Informationssicherungszertifikat ISO 27001 wird Ihnen garantiert, dass sämtliche Geschäftsprozesse, Systeme und Dienstleistungen diese umfangreiche Informationssicherungsnorm erfüllen.

Wie war das auch gleich wieder mit dem sozial wünschenswerten Antwortverhalten?

Wie geht man in der Praxis mit Selbsttäuschung und Impressions-Management um? Wir werden oft von P...

Wie geht man in der Praxis mit Selbsttäuschung und Impressions-Management um? Wir werden oft von Personalreferenten gefragt, wie man am besten mit einem Bewerber umgeht, der eine hohe Punktzahl bei sozial wünschenswertem Antwortverhalten erzielt hat. Wie verhält man sich diesbezüglich in einem Bewerbungsgespräch?

Eine hohe Lernagilität führt zu einer starken Leistung‘

Interview Jonne-mei Beetz, Product Owner of Engaging Future Talent, Eneco-Konzern ...

Interview Jonne-mei Beetz, Product Owner of Engaging Future Talent, Eneco-Konzern

Führungsteam Tecqgroep macht Schnellstart aufgrund von Einblicken in individuelle Stärken und Motivationen

Van der Ploeg hat HFMtalentindex eingeschaltet, um einen Schnellstart mit der Entwicklung seines Fü...

Van der Ploeg hat HFMtalentindex eingeschaltet, um einen Schnellstart mit der Entwicklung seines Führungsteams zu machen. Ausgangspunkt: Um effektiv zusammen zu arbeiten, muss man zunächst die individuellen Stärken und Motivationen kennenlernen. „Ein besonderer Pluspunkt ist, dass man bei HFMtalentindex mehr bekommt als nur einen Test.

Kolumne: Warum Lernagilität zur Steigerung der Leistung beiträgt

Kolumne Jair Shankar: Warum Lernagilität zur Steigerung der Leistung beiträgt. Es ist das Jahr der...

Kolumne Jair Shankar: Warum Lernagilität zur Steigerung der Leistung beiträgt. Es ist das Jahr der Forschung, in dem interessante Ideen und Erkenntnisse mit allen geteilt werden sollen! Ich habe bereits zahlreiche Forschungsstudien für Kunden durchgeführt und fand, dass es an der Zeit sei, die Informationen und Erkenntnisse, die wir bei HFMtalentindex im Laufe dieser Forschungsaufträge erlangt haben, mit der HR-Gemeinschaft zu teilen.

Deloitte wählt Spitzentalente anhand von Online-Assessments aus

Gemeinsam mit HFMtalentindex hat Deloitte den Career Scan entwickelt, einen Online-Vorauswahltest au...

Gemeinsam mit HFMtalentindex hat Deloitte den Career Scan entwickelt, einen Online-Vorauswahltest auf der Grundlage des Selects. Das Ergebnis: die Qualität des Mitarbeiterzustroms ist aktuell noch besser als zuvor.

5 ausschlaggebende Eigenschaften, die alle Ihre Mitarbeiter haben sollten: Lernagilität

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in ...

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, in einer neuen Situation schnell neue effektive Verhaltensmuster zu entwickeln? Diese Fähigkeit heißt Lernagilität, und diese ist messbar.

Online-Assessments bieten Unterstützung bei der Entwicklung von Erstverantwortlichen Pflegekräften und Teamleitern

Veränderungen im Pflegesektor stellen immer neue Anforderungen an Erstverantwortliche Pflegekräfte...

Veränderungen im Pflegesektor stellen immer neue Anforderungen an Erstverantwortliche Pflegekräfte (EPK) und Teamleiter. Pro Senectute hat mithilfe eines Online-Entwicklungsassessments die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und den Schulungsbedarf für jeden einzelnen Mitarbeiter ermittelt.

HFMtalentindex holt mehr Ertrag aus Talent heraus für: