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Brunel – Act of Leadership

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zuk...

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zukunft vor. Die Strategie von Brunel wurde zugespitzt: und diese Neuerung macht eine andere Form der Führung erforderlich. Das Programm ist ein Act of Leadership: es geht also nicht ums Reden, sondern um Taten. Jeroen Kerkhof, Global HR Leader von Brunel, erzählt mehr darüber.

Agiles Arbeiten und Lernagilität – eine himmlische Verbindung?

Agiles Arbeiten, eine agile Mentalität und lernagile Mitarbeiter. Der Term Agility ist mittlerweile...

Agiles Arbeiten, eine agile Mentalität und lernagile Mitarbeiter. Der Term Agility ist mittlerweile allgemein bekannt und schon längst kein Modebegriff mehr. Immer mehr Unternehmen richten ihre Arbeitsabläufe agil ein. Braucht man dafür lernagile Mitarbeiter oder ist das Unsinn?

GO Change

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helf...

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helfen, Entwicklung und Umgang mit Veränderung im Blickfeld zu behalten und über die Zukunft der Arbeit nachzudenken: Lernagilität GO, FutureMe und Workshop GO Change!

5 ausschlaggebende Eigenschaften, die alle Ihre Mitarbeiter haben sollten: Lernagilität

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in ...

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, in einer neuen Situation schnell neue effektive Verhaltensmuster zu entwickeln? Diese Fähigkeit heißt Lernagilität, und diese ist messbar.

Online-Assessments bieten Unterstützung bei der Entwicklung von Erstverantwortlichen Pflegekräften und Teamleitern

Veränderungen im Pflegesektor stellen immer neue Anforderungen an Erstverantwortliche Pflegekräfte...

Veränderungen im Pflegesektor stellen immer neue Anforderungen an Erstverantwortliche Pflegekräfte (EPK) und Teamleiter. Pro Senectute hat mithilfe eines Online-Entwicklungsassessments die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und den Schulungsbedarf für jeden einzelnen Mitarbeiter ermittelt.

Assessments helfen Heerema bei der Formation einer neue Führungsebene

Bei Heerema sollte eine neue Formierung des Stabs von Senior Vice Presidents (SVP) für eine weitere...

Bei Heerema sollte eine neue Formierung des Stabs von Senior Vice Presidents (SVP) für eine weitere Professionalisierung des Managements sorgen. Der Präsident von Heerema, Pieter Heerema, ließ alle Kandidaten für die Funktion des SVP von HFM auf ihre Eignung überprüfen. „Mit einem Assessment erweitert man die Sicherheitsplattform, auf der man steht. Es ist fast erschreckend, wie gut das funktioniert.“

Neu: HFMtalentindex jetzt auch auf Spanisch, Portugiesisch und Chinesisch!

Der HFMtalentindex stand bereits in niederländischer, englischer, deutscher und französischer Spra...

Der HFMtalentindex stand bereits in niederländischer, englischer, deutscher und französischer Sprache zur Verfügung. Für Organisationen, die viel auf internationaler Ebene tätig sind, ist es praktisch, wenn sie auf einfache Weise die Sprache ändern können. Arbeitssprache ist oft Englisch, aber viele bevorzugen es, in ihrer eigenen Sprache Tests ablegen und Berichte lesen zu können.

Ist HR erwachsen geworden?

HR-Data und HR-Analytics spielen eine größere Rolle als je zuvor. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Tal...

HR-Data und HR-Analytics spielen eine größere Rolle als je zuvor. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Talentmanagement und Flexibilität sind für moderne HR-Manager längst nicht mehr unbekannt. Eine logische Entwicklung in einer Welt, die sich in immer schnellerem Tempo verändert. Wie kann man HR auf ein (noch) höheres Niveau bringen?

HFMtalentindex holt mehr Ertrag aus Talent heraus für: