• Auf Grundlage des weltweit anerkannten Big Five-Modells
  • Verfügbar auf Niederländisch, Englisch, Deutsch und Französisch
  • Bericht umgehend online verfügbar

Ziel: Persönlichkeitsanalyse

Jede Funktion erfordert ein bestimmtes Verhalten: eine Führungskraft muss Initiative ergreifen, ein Verkäufer muss Menschen direkt ansprechen. Die Persönlichkeit des Kandidaten sorgt dafür, dass er das erwünschte Verhalten für eine Funktion wahrscheinlich oder wahrscheinlich nicht zeigen wird.

Funktionsweise: professionelle Big Five-Persönlichkeitsmessung

Mit der HFMtalentindex Persönlichkeitsmessung erstellen Sie anhand des weltweit anerkannten Big Five-Modells ein Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten. Die Ergebnisse werden in einer Übersicht kompakt dargestellt. Anschließend erhalten Sie für jeden Persönlichkeitsfaktor eine auf die Person zugeschnittene Erläuterung.

Ergebnis: nuanciertes Profil mit Erläuterung

Der Bericht der Big Five-Persönlichkeitsmessung setzt die Ergebnisse auf praktische und nachvollziehbare Weise in die Praxis um. Sie erhalten ein deutliches Bild von der Arbeitshaltung und dem Interaktionsstil des Kandidaten.

Big Five gehört zu HFMtalentindex

Big Five-Persönlichkeitsmessung gehört zu HFMtalentindex, dem fortschrittlichsten und nutzerfreundlichsten Online-Assessment-System, das zurzeit erhältlich ist. Mit HFMtalentindex verfügen Sie über wissenschaftlich geprüfte, zuverlässige und aussagekräftige psychologische Tests, die Sie mühelos und schnell in jedem Augenblick des HR-Verfahrens einsetzen können. Auf diese Weise holen Sie mehr Ertrag aus vorhandenem Talent heraus.