Interviews

Brunel – Act of Leadership

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zuk...

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zukunft vor. Die Strategie von Brunel wurde zugespitzt: und diese Neuerung macht eine andere Form der Führung erforderlich. Das Programm ist ein Act of Leadership: es geht also nicht ums Reden, sondern um Taten. Jeroen Kerkhof, Global HR Leader von Brunel, erzählt mehr darüber.

Interview mit Josanne Verdonk, CHRO GrandVision über Lernagilität

Josanne Verdonk, CHRO von GrandVision, war eine der RednerInnen bei dem Lernagilitätsseminar 2018. ...

Josanne Verdonk, CHRO von GrandVision, war eine der RednerInnen bei dem Lernagilitätsseminar 2018. In diesem Interview erklärt sie, wie und warum die Lernagilität eine bedeutende Rolle in einer internationalen Belegschaft spielt und welche Auswirkungen auf die Mitarbeiter man ein Jahr nach Einführung des Konzeptes feststellen kann.  

Eine hohe Lernagilität führt zu einer starken Leistung‘

Interview Jonne-mei Beetz, Product Owner of Engaging Future Talent, Eneco-Konzern ...

Interview Jonne-mei Beetz, Product Owner of Engaging Future Talent, Eneco-Konzern

HFMtalentindex holt mehr Ertrag aus Talent heraus für: