• Entwicklungsplan auf Grundlage von Assessments
  • Persönliche Entwicklungsseite
  • Persönliche Assessmentseite
  • Feedback anfordern und geben

Ziel: Einblick in eigene Talente und Entwicklungen

Mit den Online-Assessments von HFMtalentindex können Sie den Mitarbeitern sämtliche Hilfsmittel zur Verfügung stellen, damit sie selbst die Kontrolle über die Analyse eigener Möglichkeiten und Talente bekommen.

Funktionsweise: persönliches E-Portfolio

Das eigene E-Portfolio ist eine persönliche Seite für alle Mitarbeiter, die HFMtalentindex nutzen. Mit einem eigenen Nutzernamen und einem Einlogcode wird registriert, welche Tests durchgeführt wurden und welche Berichte zur Verfügung stehen. Im E-Portfolio werden auch Feedbackgeber verwaltet und der eigene Entwicklungskompass bearbeitet. Um Entwicklungen zu verfolgen, bekommt jeder Mitarbeiter mit HFMtalentindex einen eigenen Entwicklungsplan, mit dem er an der persönlichen Entwicklung arbeitet.

Ergebnis: Eigenverantwortung für die Entwicklung

Durch die eigene Entwicklungsumgebung erhält jeder Mitarbeiter einen besseren und konkreteren Einblick in seine oder ihre Entwicklung.

Eigenes E-Portfolio für die Teilnehmer an HFMtalentindex gehört zu HFMtalentindex

Das eigene E-Portfolio gehört zu HFMtalentindex, dem fortschrittlichsten und nutzerfreundlichsten Online-Assessment-System, das zurzeit erhältlich ist. Mit HFMtalentindex verfügen Sie über wissenschaftlich geprüfte, zuverlässige und aussagekräftige psychologische Tests, die Sie mühelos und schnell in jedem Augenblick des HR-Verfahrens einsetzen können. Auf diese Weise holen Sie mehr Ertrag aus vorhandenem Talent heraus.