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Brunel – Act of Leadership

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zuk...

Mit dem Brunel Leadership Development Program bereitet Brunel seine Führungskräfte auf die Zukunft vor. Die Strategie von Brunel wurde zugespitzt: und diese Neuerung macht eine andere Form der Führung erforderlich. Das Programm ist ein Act of Leadership: es geht also nicht ums Reden, sondern um Taten. Jeroen Kerkhof, Global HR Leader von Brunel, erzählt mehr darüber.

Agiles Arbeiten und Lernagilität – eine himmlische Verbindung?

Agiles Arbeiten, eine agile Mentalität und lernagile Mitarbeiter. Der Term Agility ist mittlerweile...

Agiles Arbeiten, eine agile Mentalität und lernagile Mitarbeiter. Der Term Agility ist mittlerweile allgemein bekannt und schon längst kein Modebegriff mehr. Immer mehr Unternehmen richten ihre Arbeitsabläufe agil ein. Braucht man dafür lernagile Mitarbeiter oder ist das Unsinn?

GO Change

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helf...

Veränderung und Entwicklung sind fest miteinander verbunden. Drei neue HFMtalentindex-Produkte helfen, Entwicklung und Umgang mit Veränderung im Blickfeld zu behalten und über die Zukunft der Arbeit nachzudenken: Lernagilität GO, FutureMe und Workshop GO Change!

5 ausschlaggebende Eigenschaften, die alle Ihre Mitarbeiter haben sollten: Lernagilität

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in ...

Wissen Sie, wie Ihre Organisation in fünf Jahren aussieht? Anders gesagt: Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, in einer neuen Situation schnell neue effektive Verhaltensmuster zu entwickeln? Diese Fähigkeit heißt Lernagilität, und diese ist messbar.

Ist HR erwachsen geworden?

HR-Data und HR-Analytics spielen eine größere Rolle als je zuvor. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Tal...

HR-Data und HR-Analytics spielen eine größere Rolle als je zuvor. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Talentmanagement und Flexibilität sind für moderne HR-Manager längst nicht mehr unbekannt. Eine logische Entwicklung in einer Welt, die sich in immer schnellerem Tempo verändert. Wie kann man HR auf ein (noch) höheres Niveau bringen?

HFMtalentindex holt mehr Ertrag aus Talent heraus für: